宝洁公司详细介绍(3) 主题关键词：工作中的好点子
第二章 宝洁校园招聘流程及应对策略
宝洁校园招聘步骤：
1. 网上申请
2. 英才见面会（宣讲会）
3. 解难测试（PST）
4. 英语测试
5. 第一轮面试
6. 第二轮面试
2.2 网申及Open Questions
宝洁公司的校园招聘网申系统采用的是国外的网申系统，不是51job、chinahr、智联
招聘等国内招聘网站。
备注：请勿使用263,163, sohu等的电子邮箱，建议使用Gmail、yahoo等邮箱，由于对教育网支持较差，在教育
网进行网申的话建议采用代理网络或者到非教育网的外网进行网申。
网申共分两个步骤：
【1】填写申请职位、教育背景、网申问题等
【2】回答Success Drivers Assessment（即成功驱动力管理人员评估）。该在线评估题共有
65道题目，提供多种语言版本。
第一步：
2.2.1 填写申请职位、教育背景、网申问题等
这部分填写明细包括：
.. Contact Information
.. Education
.. Resume / Attachments （http://pg.sitebase.net/resume_builder/ Plain Text Resume）
.. Questionnaire 【备注：15道问题】
.. Confirmation
.. Summary
【关于】Questionnaire
Please answer the following questions as accurately as possible.
1.Are you legally eligible to work in China? Yes No
2. If you are a citizen of the People's Republic of China, please provide your National
Identification Card Number. If not applicable, please type N/A in the textbox provided
3. What will be your highest degree level at the time you graduate?
Doctoral degree or other equivalent advanced degree
Master degree
Bachelor degree
Other degree which is below Bachel, or, degree
4. What were your academic results for all of your university school years combined?
In the top 5%
In the top 10%
In the top 25%
In the top 50%
Not in the top 50%
5. How many times, in total, were you president or leader of an organization, club, team, or
committee while you were at school/university?
None
On
2-3 times
4-5 times
6-7 times
8 or more times
6. Please write the name of each group and the position that you held. If not applicable,
please type N/A in the textbox provided
7. Please indicate your most recent TOEIC test score.
750 or above
600 — 749
500 — 599
Under 499
Have not taken the TOEIC test
8. Please indicate your ability to communicate in English.
Highest skills, close to native speakers
Able to conduct business but without total fluency
Some fluency, will require assistance to conduct business
No ability to communicate in English
9. Which function in P&G would you like to apply to as your first choice? (Please note that
you can on
description.)
Customer Business Development
Consumer &Market Knowledge
External Relations
Finance &Accounting
Human Resources
Information &Decision Solutions
Legal
Marketing
Product Supply
Research &Development
10. Which function in P&G would you like to apply to as your second choice? (Please note
that you can on
job description.)
Customer Business Development
Consumer &Market Knowledge
External Relations
Finance &Accounting
Human Resources
Information &Decision Solutions
Legal
Marketing
Product Supply
Research &Development
11. Which of the following describes your history with P&G or any of its subsidiaries? (Mark
all that apply)【备注：多选】
I have previously applied with P&G or on
I have friends or relatives employed by P&G or on
I have previously been interviewed by P&G or on
I have previously been employed by P&G or on
I have had an internship/co-op with P&G or on
I have attended a P&G or on
course, R&D management training course)
I have either previously worked or currently work at P&G or on
contracted capacity (e.g., agency, consultant, contractor, temporary agency)
I do not have a history with P&G or any of its subsidiaries
12. Please provide details. If not applicable, please type N/A in the textbox provided
13. Do you live with, or are you related to, anyone who works for a company that makes
products like ours, such as health care products, beauty care products, household and
industrial cleaning products, cosmetics and fragrances, pet food, food or paper products, or
industrial chemicals, or to anyone who supplies products or services to P&G?
Yes No
14. If you answered "yes" to the question above, please explain the relationship and give the
company name. If not applicable, please type N/A in the textbox provided
15. What is your gender? (Please note that our decision of employment is not concerned with
the factors of gender, ethnicity, or age.)
Female
Male
I prefer not to answer
第二步：
2.2.2 完成Success Drivers Assessment（即成功驱动力管理
人员评估）
该在线评估题共有65道题目，提供多种语言版本。（备注：此评估由Development
Dimensions International, Inc提供）
访问地址：
https://www.identifythebest.com/PGSDAWT/aspscript/Main.asp?CurrentInstrument=500003&RegionCode=6554|-1|-1|-1|-1&SelSystem=1003|-1|-1|-1|-1&Section=1&ReqID=1003|-1|-1|-1|-1&CurrentPage=1&Session=vyhopZY1006200703132045967
1：在您的工作当中什么对您是最重要的？
对未来形成一个清晰的理想图景
做被告知的事情
认清从前不可预料的机会
保持实际作风
让别人对您的工作感兴趣
2：您有多经常教导或者培训团队成员？
从未有过
1-2次
3-4次
5-6次
7次或更多
3：您将您的注意力更多集中于目前的问题还是未来的潜在问题？
极大集中于目前
较多集中于目前
差不多既集中于目前也集中于未来
较多集中于未来
大大集中于未来
4：与其他人相比，您有多经常因为在工作中想出好点子而受到表彰？
比其他人经常得多
比其他人更为经常
与其他人差不多
不如其他人经常
比其他人少得多
5：您的朋友或同事在多大程度上向您寻求建议？
完全没有
较轻程度上
中等程度上
较大程度上
很大程度上
6：您的各学年综合成绩位置是怎样的？
处于前5%
处于前10%
处于前25%
处于前50%
不处于前50%
不知道并且不能估算
7：在过去，您如何完成重要的工作？
快速，但是不介意重做
慢速，但是全面
快速而全面
不知道
,
8：您有多经常在一项变革行动当中担任领导？
很经常
经常
差不多对半
有时候
几乎没有
9：在过去的6个月当中您有多少次为完成某个重要的任务而通盘考虑过一项计划？
从未有过
1次
2次
3次
4次或更多
10：您在多大程度上接受工作进程或者活动中的变化？
极大程度上
较大程度上
中等程度上
较轻程度上
完全没有
11：在学校期间，您有多少次参与制定一个团体（诸如服务团体、部门、组织等）的关键
目标？
从未有过
1次
2次
3次
4次或更多
12：在面临一个困难的决定的时候，您所提出的第一个问题是什么？
您有哪些选择？
您需要什么其它信息？
有哪些风险？
您的主要目标是什么？
您的资源是什么？
13：您认为以下各项当中哪些对于解决问题是最重要的？
分析信息
准备好备用方案
充分了解情况
对所假定的观点提出挑战
能全面地看问题
制定创新性的解决方案
集中于关键性的问题
深入探究更多的信息
其它
14：与一般人相比，总的来说您会如何评价您的领导能力？
处于前5%
处于前10%
处于前25%
处于前50%
不处于前50%
不知道
15：您最擅长什么？
将一个原创的想法进行最充分地发展
改进别人的想法
持续地寻求进行小的渐进式的改动来改进一个进程
确保好的系统得到维护并且工作良好
以新的方式重新运用他人的想法
确保您在无论运用什么程序都得到一致良好的结果
16：与其他人相比，您在压力下工作的时候应付干扰方面做得有多好？
极大优于其他人
优于其他人
与其他人差不多好
不如其他人好
大大不如其他人
17：以下哪一项能够最好地描述您如何在您的专业领域中保持见多识广？
阅读相关书籍/杂志/刊物/网站
偶尔参与培训/讲座/会议
积极参与一个专业团体
参加学校课程
在我的专业领域当中教授/指导其他人
我不需要在我的专业领域当中保持见多识广
18：您在多大程度上让您的技能跟上当前的发展？
极大程度上
较大程度上
中等程度上
较轻程度上
完全没有
19：当您犯错误的时候，您通常的反应是什么？
我试图忘掉它而继续前进
我用它作为一个学习的机会
对于任何一个我令他们失望的人，我会向他们道歉
我对错误进行分析以确定是否真的是我的过错
20：根据您目前或以往的职位当中，以下哪一项陈述最能描述您运用知识或者技术来完成
任务？
要有协助才能完成我的专业领域中的任务
在我的专业领域中偶尔独立地完成任务
在我的专业领域当中独立地完成所有的任务
在我的专业领域当中指导他人如何完成任务
我从来没有工作过
21：与他人相比，您有多经常被授予权力作出重要决策？
比他人更为经常
与其他人差不多
不如其他人经常
我不确定
22：与处于类似发展水平的其他人相比，您如何评价您在自己的专业领域表现的能力？
处于前5%
处于前10%
处于前25%
处于前50%
不处于前50%
不知道
我没有专业领域
23：在过去一年当中，团队成员在多大程度上同您讨论他们的问题？
完全没有
较轻程度上
中等程度上
较大程度上
极大程度上
24：其他人会如何描述您的工作质量？
总是按时递交，但是忽略了一些小的细节
有时候迟交，但是所有的小细节都正确无误
有时候迟交而且忽略了一些小的细节
总是按时递交，而且所有的小细节都正确无误
25：以下几项当中哪一项对于您与他人相处帮助最大？
永远保持诚恳，包括提出批评
按照别人喜欢受到对待的方式对待别人
在我正确的时候坚持我的立场
适当的时候做出妥协
26：您如何管理您的各种责任？
在您的脑海中形成所有所需步骤的形象
确保所有所需的资源都已经齐备
在走到每一个步骤的时候都会担忧
随时都将您的目光关注在最高的目标上
以上均不是
27：您对于改进工序、服务或者产品方面的建议有多经常得到落实？
很经常
经常
差不多对半
有时候
几乎没有
28：与其他人相比，您有多经常发现/找到新的信息或想法并且将其运用到您的工作之中？
比其他人经常得多
比其他人更为经常
与其他人差不多
不如其他人经常
我不确定
29：曾经与您共事的人会怎样评价您分析信息和作出建议的能力？
优于其他人
与其他人差不多
不如其他人
我不确定
30：在过去，当和他人共事的时候，什么事情给您困扰最大？
在压力之下变得烦躁
过分急于推进您的想法
为了一些小的错误过分批评他人
不做完您的工作
过分依赖他人来处理细节
31：在过去的一年当中，您有多少次被授予一个项目，因为它需要很快被完成？
从未有过
1-2次
3-4次
5-6次
7次或更多
32：当组织一个工作团队的时候，您选择的是那些：
遵循指示的人
具有最多技术专长的人
互相合作的人
具有不同优势的人
和您思想类似的人
33：您在改变您所工作的团体的思维方面有效性如何？
不很有效
有一定效果
很有效
极为有效
从来没有这样的机会
34：以下哪种情况最好地描述您是怎样决策的？
尽量花所有需要的时间去仔细考虑所有的信息
使用在此时此刻可以获得的最好的信息
考虑怎样最能节约成本
考虑怎样最可能被他人所接受
35：在您现在或者从前的工作当中，别人有多经常由于您的专业知识而向您寻求建议？
完全没有
不如询问其他人多
与询问其他人差不多
比询问他人更为经常
总是问我
36：您最喜欢解决什么样的问题？
最难以确定症结所在的那些问题
问题的症结已经清楚地界定，但是找到解决方案有困难
失败的可能性很低的问题
可以委派给别人的问题
都不是，我比较喜欢不用去解决问题
37：以下哪一种陈述能够最好地描述您通过与他人交往所实现的主要优势？
帮助我从面临类似问题的人士那里学习
让我对组织内部的政治关系有所了解
帮助我更快地学习
为我提供独特的视角
